KISMİ SÜRELİ (PART-TİME) İŞ SÖZLEŞMESİ örneği
kısmi süreli iş sözleşmesi örneği part time iş sözleşmesi örneği part time kısmi istihdam süreli
KISMİ SÜRELİ (PART-TİME) İŞ SÖZLEŞMESİ
İŞVEREN: ______PERSONEL: _
İşyeri Ünvanı ___Adı Soyadı :
İşveren :___Baba Adı :
SSK İşyeri Sicil no:SSK Sicil no :__
Adresi :_____________________ Adresi ___________________
İşe Başlama Tarihi ……/……/2010
Ücretin Şekli ………..………………...
Giriş Ücreti ………………………. TL/SAAT
Ücret Artışları ………………………..
Yapılacak İş ………………………. ..
GENEL ŞARTLAR
Personelin aylık sigortalılık gün sayısı da,yukarıdaki formüle göre hesaplanır.
SON HÜKÜMLER:
1 Sözleşmede düzenlenmemiş konularda kanun ve mevzuat hükümleri saklıdır.
2 Uyuşmazlıklarda çözüm mercii …………….. mahkeme ve icra daireleridir.
3 İş bu hizmet akdi, …./…./……. Tarihinde tanzimle okundu ve kabulle imzalandı.
İŞVEREN____________________________ PERSONEL
İMZA__________________________________ İMZA
KISMİ SÜRELİ (PART-TİME) İŞ SÖZLEŞMESİ
İŞVEREN: ______PERSONEL: _
İşyeri Ünvanı ___Adı Soyadı :
İşveren :___Baba Adı :
SSK İşyeri Sicil no:SSK Sicil no :__
Adresi :_____________________ Adresi ___________________
İşe Başlama Tarihi ……/……/2010
Ücretin Şekli ………..………………...
Giriş Ücreti ………………………. TL/SAAT
Ücret Artışları ………………………..
Yapılacak İş ………………………. ..
GENEL ŞARTLAR
- 1) İşbu hizmet sözleşmesi ….(…..) yıl sürelidir/belirsiz sürelidir.
- 2) Deneme süresi (…) aydır./yoktur.
- 3) Personel,eşdeğer işlerde ve işverenliğe ait diğer işyerlerinde istihdam edilebilir,şehir dışında görevlendirilebilir,yetki ve sorumlulukları değiştirilebilir.
- 4) İşyerinde aylık çalışma gün sayısı …… Gün
- 5) Günlük çalışma saati …… Saat
- 6) Personel ikamet adresinde değişiklik olursa bunu bir hafta içinde yazılı olarak işverene Bildirmek zorundadır.İşçinin yasal tebligat adresi işyerindeki adrestir.
- 7) Personel verilen işi özenle yapmak,ahlak ve iyi niyet kurallarına uymak,iş sağlığı ve Güvenliği tedbirlerine riayet etmekle yükümlüdür
- 8) İşveren,işçilik haklarını ödemek,ahlak ve iyi niyet kurallarına uymak,iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerini almakla yükümlüdür.
- 9) Personel, istendiğinde fazla çalışma yapmayı, bayram ve genel tatil günlerinde çalışmayı peşinen kabul eder.
- 10) Hafta içinde kendisine hafta tatili verilen personel için Pazar günü “İş Günü” niteliğindedir.
- 11) Personel, istendiğinde hizmet içi veya görevin gerektirdiği diğer eğitimlere katılmak zorundadır.Bu çeşit personelden zorunlu hizmet talep edilebilir.
- 12) Personel,işyerinde çalışma esnasında edindiği bilgileri ve görevi icabı vakıf olduğu konuları/sırları saklamak zorundadır. İşçinin, bu hükümlere aykırı hareket etmesi halinde işverenin tazminat hakkı saklıdır.
- 13) Personel, her türlü izinlerde işverenden onay almak zorundadır.
- 14) Personel, işyeri disiplinine,verilen talimat ve emirlere uymayı kabul eder.
- İşyeri insan kaynakları yönetmeliği ve ekleri iş sözleşmesinin devamı niteliğindedir.
- 15)Personelin kıdemi, işyerindeki hizmet süresidir
Personelin aylık sigortalılık gün sayısı da,yukarıdaki formüle göre hesaplanır.
SON HÜKÜMLER:
1 Sözleşmede düzenlenmemiş konularda kanun ve mevzuat hükümleri saklıdır.
2 Uyuşmazlıklarda çözüm mercii …………….. mahkeme ve icra daireleridir.
3 İş bu hizmet akdi, …./…./……. Tarihinde tanzimle okundu ve kabulle imzalandı.
İŞVEREN____________________________ PERSONEL
İMZA__________________________________ İMZA