Konuya cevap cer

Ce: Kariyer Katili 10 Söz


Özel şirketlerde performansa göre değerlendirme yapılır muhakkak. Departmanda öne çıkıp çok efor sarfeden belli bir süre sonra bir üst departmana alınır. Hiçbir profesyonel yönetici iyi elemanını öğretmen olarak dikmez o departmana. Daha verimli yararlanmanın yolu bir üst departmana almak olur. Hem şirket hem de eleman memnuniyetini gözeterek. Birde, diploma aldıktan sonrada mı okuyacağız diyen birinin başvurusunu kolay kolay kabul etmez profesyonel çalışan şirketler :) Master, şimdiki lisans diploması konumunda zaten. Aldıkları lisans düzeyindeki elemanları da eğitimden geçiriyorlar. Diploma alındıktan sonra daha da çok okunuyor bu devirde, unutmamak lazım bunu.


Geri
Üst